Partenaires

Korn / Ferry International. Powered by Lominger
Cette entreprise, fondée par Michael Lombardo et Robert Eichinger en 1991, a développé Leadership Architecte^®, un ensemble d’outils permettant aux dirigeants, managers et professionnels RH de gérer efficacement les processus RH. Leadership Architecte^® regroupe 67 compétences, identifiées par plusieurs chercheurs, validées auprès de nombreux utilisateurs et intégrées en un outil simple et convivial. De plus, Leadership Architecte^® permet aux différents membres d'une entreprise de travailler plus efficacement, puisqu'ils partagent un langage commun.

Results-Based Leadership (RBL)

David Ulrich et Norm Smallwood  David Ulrich est considéré par la revue Business Week comme le guru du management. Il a participé à la rédaction d’une dizaine de livres et d’une centaine d’articles. Il est également consultant auprès d’une centaine des plus grandes entreprises de la planète. Il a fondé avec Norm Smallwood une entreprise appelée RBL – Results-Based Leadership, qui a pour mission d’aider les dirigeants à développer un leadership qui leur permettra d’obtenir des résultats et de maximiser ainsi la valeur de leur organisation.

Dave Ulrich  Norm Smallwood

PowerfuLeaders Alliance, Inc.
Murray Hiebert
Coauteur de The Encyclopedia of Leadership, et auteur de Powerful Professionals: Getting Your Expertise Used Inside Your Organization, Murray Hiebert a conçu un atelier sur les habiletés de service-conseil à l'interne qui connaît un succès international. Cet atelier a été présenté à travers le monde en français, en anglais, en allemand et en espagnol. Murray Hiebert a personnellement présenté des ateliers dans de nombreuses organisations et ses articles sont publiés dans des revues internationales, notamment la série ASTD's Best of... Il est un expert reconnu en matière de productivité professionnelle.
PowerfuLeaders offre des modules de formation et des parties de modules - de type blocs de Lego de 90 minutes - qui couvrent 130 aspects du leadership.





The Self-Management Group
Cette entreprise a été fondée par le D^r John Marshall en 1979. The Self-Management Group a développé des outils psychométriques pour évaluer les vendeurs, les gestionnaires, le personnel au service à la clientèle. L’ensemble de ces tests sont utilisés par les plus grandes entreprises au Canada, aux USA, en  Europe et en Asie. The Self-Management Group offre aussi des services de formation, de coaching et de mentoring.