Nouvelles technologies


L’ensemble des processus RH nécessitent beaucoup de gestion de documents papier, d’attention au détail, de suivi. En fait, un ensemble de tâches qui n’ont aucune valeur ajoutée et qui sont en plus fastidieuses et sources de bien des erreurs.

Les technologies Web peuvent réaliser pour vous tout ce travail ingrat et ennuyeux. Par exemple, si une personne n’a pas réalisé son évaluation de la performance, le système Web, en plus d’effectuer une relance, vous en informera ou informera son supérieur hiérarchique et vous permettra chaque jour de savoir quel est le pourcentage d’évaluations de la performance qui sont complétées. Toutes les statistiques que vous souhaitez seront accessibles en un clin d’œil.

Nous avons développé des environnements virtuels pour la gestion de la performance, les 360°, le suivi des plans de développement. Vous les retrouverez dans notre plate-forme e-RH, la plus à l’avant-garde des technologies Web.