Le e-Développement permet à toute personne de planifier, organiser et contrôler son développement. Que ce soit à la suite d’une évaluation de la performance, ou encore d’un 360°, vous pourrez élaborer un plan de développement et en faire le suivi sur une ou plusieurs années. Ce système Web vous donnera accès à des banques de données vous permettant de choisir des activités de développement, puis par la suite de planifier la réalisation de celles-ci. Le système vous rappellera quand vous devez avoir débuté et réalisé chacune de ces activités et vous pourrez aussi y consigner vos impressions, commentaires et les leçons de vos expériences.

Comme manager, vous pourrez superviser et mesurer les progrès dans le développement des compétences de toute votre équipe. Comme manager RH, vous pourrez avoir rapidement une vue d’ensemble de toutes les activités de développement ainsi que de la progression d’une personne ou d’un groupe d’individus.

Le e-Développement – un moyen simple et efficace de mesurer les efforts individuels et collectifs pour le développement des compétences.